Team building para empresas
Reunirse en equipo es el principio. Mantenerse en equipo es el progreso.
Trabajar en equipo asegura el éxito. Henry Ford
Cuando dos o más personas viven una situación fuera de lo cotidiano que conlleva cierta tensión, incertidumbre, aventura y consiguen superarla con éxito gracias al trabajo en equipo, se crea un grado de proximidad entre ellos y un sentimiento de equipo.
Mission: Escape como actividad de Team Building engloba los cuatro enfoques básicos que toda actividad de este tipo debe acometer:
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Marcar un objetivo: los miembros del equipo tienen un objetivo en común que hay que alcanzar en un tiempo limitado. Esto hace que el equipo oriente sus acciones hacia el resultado
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Clarificación del papel de cada miembro: al incrementar la comunicación entre los miembros del equipo cada uno entiende mejor el papel de sí mismo y de los otros dentro del equipo. Esto incluye el entendimiento del talento individual de cada miembro del equipo y como usarlo en beneficio del mismo.
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Resolver problemas: los miembros del equipo encontrarán problemas para conseguir el objetivo deseado. Esto les obligará a marcarse nuevos objetivos a corto plazo, organizarse, buscar soluciones y evaluarlas.
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Gestión de relaciones interpersonales: los miembros del equipo desarrollan confianza en los otros miembros del equipo. Mientras más confianza haya entre los miembros de un equipo (apoyo mutuo, comunicación, sentimientos compartidos...) mejores serán las características del grupo en si.
Como juego de equipo también engloba puntos básicos como son:
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Resolución de problemas.
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Cómo actuar ante el estrés.
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Toma de decisiones en grupo.
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Consensuar opiniones.
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Capacidades de liderazgo.
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Pensamiento creativo para la resolución de conflictos.
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División del trabajo.
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Habilidades de escucha.
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Estrategia y flexibilidad.
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